O Kickstarter enfrenta reação do sindicato depois de demitir dois organizadores

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O Kickstarter está enfrentando problemas depois de demitir dois funcionários envolvidos em seu esforço contínuo de sindicalização, conforme relatado pela primeira vez por Slate . Ambos os funcionários foram demitidos nos últimos oito dias, levando a preocupações de que as demissões possam fazer parte de um esforço mais amplo de retaliação. A legislação trabalhista dos EUA proíbe os empregadores de demitir ou repreender funcionários por participarem dos esforços de sindicalização.

Um dos funcionários, Taylor Moore, disse ao The Verge que acreditava ter sido demitido em conexão com seus esforços sindicais. "Esta manhã, depois de seis anos despejando minha vida na missão, nas pessoas e nos criadores do Kickstarter, fui demitido por organizar sindicatos", disse Moore. "Na semana passada, outro membro do comitê organizador do sindicato foi demitido e temos motivos para acreditar que mais estão sendo direcionados."

“A campanha contra a união que a administração do Kickstarter está realizando é ilegal e errada”, continuou Moore, “e é um dramático abandono dos valores de uma organização que eu amei e servi com todo o meu coração.”

Atingido por The Verge o Kickstarter negou qualquer motivo de retaliação e disse que a empresa se sentia "obrigada a corrigir o registro". Dizia que os dois funcionários foram demitidos porque "não conseguiram corrigir os problemas de desempenho documentados" e discutimos em detalhes com eles ao longo de vários meses. ”

"Quando alguém já passou por esse processo e temos evidências suficientes de que seu desempenho não está melhorando, infelizmente devemos nos separar deles", disse um porta-voz do Kickstarter. "Isso não é tão interessante quanto uma história sobre 'rebentamento sindical' ', mas é a realidade do que aconteceu aqui."

Ainda assim, nem todo mundo está convencido, e alguns usuários já estão planejando protestos em solidariedade aos funcionários demitidos.

Segundo o Kickstarter, as demissões coincidiram com a análise de desempenho semestral da empresa, que foi concluída recentemente no primeiro semestre de 2019. A empresa também disse que, dos 28 funcionários que publicamente apoiaram o sindicato, 14 aumento de mérito recebido e promoções.

Ainda assim, os disparos ocorrem em um momento delicado para a união nascente, que ainda não foi reconhecida pelo Kickstarter. Os funcionários anunciaram o esforço em março organizando-se sob o Sindicato Internacional dos Empregados e Profissionais (OPEIU). Em maio, a gerência do Kickstarter disse que não reconheceria voluntariamente o sindicato, argumentando que os gerentes haviam se envolvido de forma inadequada no processo de organização. Em vez disso, a administração pressionou por uma eleição no NLRB, levando a um impasse que agora persiste há meses. Se o esforço for bem-sucedido, o Kickstarter seria a primeira grande empresa de tecnologia a se unir.

Em uma explosão separada enviada pelos canais organizadores, o grupo Kickstarter United descreveu as ações recentes como uma violação do promessa de benefício público feita pela empresa em 2015. "Kickstarter United está sob ataque" o email lê. “É isso que significa ser uma Corporação de Benefício Público? Como podemos continuar a conciliar as discrepâncias entre a divulgação da missão da empresa e a maneira como tratamos nossos funcionários? Esses são os valores do Kickstarter, PBC? ”

Mas a administração do Kickstarter sustenta que não tomou nenhuma medida para reprimir o sindicato. "Afirmamos o direito da equipe de se organizar e, quase seis meses após o esforço de organização aqui ter sido anunciado, a decisão permanece em suas mãos", afirmou a empresa. "Nesse período, a liderança do Kickstarter trabalhou para promover um ambiente onde o direito de organização e as regras em torno desse processo são seguidas e respeitadas."

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