Tesla está cortando salários e dispensando trabalhadores para "gerenciar custos" durante a pandemia




  

A partir de 13 de abril, Tesla está cortando os salários de todos os funcionários assalariados dos EUA e colocando trabalhadores horistas que não podem trabalhar em casa durante a nova pandemia de coronavírus em licença sem vencimento, de acordo com um email interno visualizado por The Verge .


Os funcionários assalariados no nível de vice-presidente e acima terão seus salários cortados em 30%, de acordo com o e-mail, que foi relatado pela primeira vez por Electrek . Os diretores e acima terão seus salários cortados em 20%. Todos os outros receberão um corte de 10% nos salários, e Tesla disse que os trabalhadores fora dos EUA verão "reduções comparáveis". Os cortes nos salários durarão até o segundo trimestre financeiro, que termina em junho.


Não está claro quantos trabalhadores por hora serão colocados em licença não remunerada. Mas é provavelmente um número significativo, pois Tesla disse que quem não puder trabalhar em casa e não receber "trabalho crítico" para fazer em uma das instalações da empresa será afetado pela licença. A Tesla emprega cerca de 50.000 pessoas em todo o mundo.


Não há menção específica ao CEO Elon Musk no email. Musk, que subestimou a ameaça do coronavírus em março e twittou que o "pânico" por ser "burro" está há alguns anos em um plano de compensação de US $ 2,6 bilhões na Tesla, embora não tenha aceitado o salário mínimo exigido pelo estado no passado.



Valerie Capers Workman, chefe de RH da empresa na América do Norte, disse no e-mail que esses trabalhadores receberão um aviso específico por e-mail com "instruções adicionais sobre como solicitar subsídios de desemprego através da agência estatal [their]" e que " [f] ou a grande maioria dos funcionários sem licença, os benefícios de desemprego serão aproximadamente equivalentes aos salários normais em casa. ” Eles “permanecerão empregados da Tesla (sem remuneração)” enquanto estiverem em licença e manterão seus benefícios de saúde.


A Tesla encerrou temporariamente sua fábrica de carros elétricos na Califórnia em 23 de março juntamente com sua fábrica de painéis solares em Nova York. A empresa também já reduziu sua força de trabalho na fábrica de Nevada Gigafactory, onde fabrica baterias e algumas peças para o modelo 3, por “ mais de 75% .”


Mas muitos desses trabalhadores estavam em licença remunerada, pelo menos até que os novos cortes e licenças fossem anunciados na terça-feira. E Workman disse no email de terça-feira que a empresa não retomará a produção em suas instalações nos Estados Unidos até pelo menos 4 de maio, que é a primeira vez que os trabalhadores em licença serão chamados de volta. Atualmente, o pedido de estadia em casa da Califórnia ocorre até o dia 3 de maio, mas pode ser prorrogado.


"Sabemos que a incerteza não foi fácil e estamos fazendo tudo o que podemos para mantê-lo seguro e informado, além de navegar pelas mudanças em todo o mundo", escreveu Workman no email. Os cortes de pagamento e licenças são parte de um "esforço mais amplo para gerenciar custos", disse ela. "Este é um sacrifício compartilhado em toda a empresa que nos permitirá progredir durante esses tempos difíceis."


Os cortes ocorrem apenas alguns dias depois que a Tesla anunciou números de vendas melhores que o esperado para o primeiro trimestre de 2020 graças em parte ao novo Gigafactory da empresa na China, que também foi brevemente fechado em fevereiro. Quando a Tesla anunciou a suspensão das operações nas fábricas da Califórnia e Nova York no mês passado, a empresa citou seu estoque em dinheiro de US $ 6,3 bilhões e um aumento recente de US $ 2,3 bilhões como razões para a garantia dos acionistas.


"Acreditamos que esse nível de liquidez é suficiente para navegar com sucesso por um longo período de incerteza", escreveu a empresa na época.


Ainda assim, até as montadoras herdadas estão adotando ações semelhantes à medida que se espera que o segundo trimestre seja muito pior para as vendas de veículos novos. Poucas horas antes do e-mail do Workman sair, Nissan e Honda anunciaram que dezenas de milhares de trabalhadores de fábrica por hora estavam sendo colocados em licença, adicionando uma lista crescente de pessoas que precisam de benefícios de desemprego que já são 10 milhões de nomes longo graças à nova pandemia de coronavírus.



Olá pessoal,


Obrigado por seu compromisso contínuo com a Tesla e nossa missão durante este período sem precedentes. Sabemos que a incerteza não foi fácil e estamos fazendo todo o possível para mantê-lo seguro e informado, enquanto também navegamos pelas mudanças em todo o mundo.


Enquanto continuamos a manter apenas as operações críticas mínimas em execução, esperamos retomar a produção normal em nossas instalações nos EUA em 4 de maio, exceto alterações significativas. Até esse momento, é importante tomarmos medidas para garantir que continuemos no caminho para alcançar nossos planos de longo prazo.


A partir de segunda-feira, 13 de abril, estamos implementando as ações abaixo como parte de um esforço mais amplo para gerenciar custos. Este é um sacrifício compartilhado em toda a empresa que nos permitirá progredir durante esses tempos difíceis.


O salário será temporariamente reduzido para funcionários assalariados.


Para funcionários dos EUA, essas reduções são de 30% para vice-presidentes e acima, 20% para diretores e acima e 10% para todos os demais.


Para funcionários que não são dos EUA, também haverá reduções comparáveis, das quais os detalhes serão comunicados pela equipe de liderança local, de acordo com as leis e conselhos de empresa locais.


Prevê-se que essas reduções estejam em vigor até o final do segundo trimestre


Os funcionários que não puderem trabalhar em casa e não tiverem sido designados para trabalhos críticos no local serão dispensados.


Sob licença, você permanece um funcionário da Tesla (sem remuneração) e retém seus benefícios de saúde. Você não se reportará ao trabalho até que a licença termine e seja orientado a retornar pela administração, que esperamos ser 4 de maio.


Um aviso de licença será enviado a você nos próximos dias com instruções adicionais sobre como solicitar subsídios de desemprego através de sua agência estadual.


Para a grande maioria dos funcionários com licença, os subsídios de desemprego serão aproximadamente equivalentes ao salário normal em casa.


Certos funcionários serão designados para funções críticas e continuarão relatando no local. Esses funcionários serão comunicados diretamente pelo gerente ou parceiro de RH.


Para o ciclo de revisão de mérito:


Os salários e os ajustes de taxa horária serão suspensos.


As concessões de ações também estarão em espera.


Se você deseja tirar uma licença voluntária da ausência, como alguns solicitam, discuta com seu gerente e parceiro de RH.


Continuamos monitorando a situação de perto, e nossa principal prioridade é garantir a segurança de nossos funcionários. Como de costume, para aqueles que estão no local, se estiver doente ou se sentir desconfortável em ir trabalhar, entre em contato com seu gerente e fique em casa.


Respeitamos sua decisão e você não será penalizado. Para questões relacionadas ao RH, entre em contato com seu parceiro ou com o RH [email address removed]


Muito obrigado a todos por tudo que fazem para garantir o sucesso de nossa empresa .








Source link


Deixe uma resposta