Uma entrevista com: Jill Binder

Este ano, um de nossos objetivos era ser mais focado, direcionado e intencional sobre como apoiamos a comunidade WordPress. Um método que escolhemos para esse fim foi apóie e / ou patrocine grupos ou pessoas que já estejam realizando um trabalho importante.

E uma das primeiras pessoas que veio à mente foi Jill Binder.

Conheci Jill em 2019, quando ambos fomos colocados em uma equipe para construir um workshop para o WordCamp US. Mantivemos contato e apoiamos um ao outro desde então.

Sua série de Workshops de Palestrantes Diversos, em parceria com a Automattic, é um importante esforço para trazer mais apoio e orientação para pessoas que podem não se sentir equipadas, preparadas ou qualificadas para falar em eventos WordPress. WP Buffs tem muito orgulho de aumentar a conscientização e o apoio a esse esforço de todos os meios que pudermos.

Em um esforço para aprender mais sobre esses workshops de treinamento, fiz uma breve entrevista com Jill.

Como você começou a fornecer esse tipo de treinamento?

Aconteceu em 2013. No WordCamp Vancouver, só tínhamos 7 de 52 inscrições de palestrantes de mulheres e outros grupos sub-representados. Então tínhamos apenas 14% de representação diversificada de palestrantes.

As pessoas não estavam felizes. Várias pessoas em nosso público falaram conosco em particular ou até mesmo escreveram postagens em blogs sobre isso publicamente.

Comecei a conversar com outros organizadores do WordCamp, fiz pesquisas, conversei com pessoas da minha comunidade e descobri que o problema era que nós que somos de um grupo marginalizado ou sub-representado tendemos a sentir que não temos nada para falar ou que não sabemos o suficiente sobre nada para dar uma palestra.

Eu me senti derrotada … até que uma amiga feminista sugeriu que eu realizasse uma sessão de brainstorming. Essa ideia transformou-se no que agora é um workshop de 4 horas! Este workshop foi criado por uma equipe em Vancouver e contribuído pela comunidade WordPress ao redor do mundo.

Qual você acha que é a maior barreira que impede as pessoas de falar em primeiro lugar?

É o seguinte: normalmente, quando um membro de um grupo bem representado de uma comunidade sabe um pouco sobre um tópico, sente que sabe o suficiente para dar uma palestra sobre ele. Eles já viram muitos rostos como o deles no palco antes. Por outro lado, quando alguém de um grupo sub-representado sabe um pouco sobre um tópico, freqüentemente não sentimos que sabemos o suficiente para falar sobre ele. Não vemos pessoas que se parecem conosco apresentadas como especialistas. Além disso, muitos de nós definimos um padrão muito mais alto para o conhecimento “especializado” do que outras pessoas.

Como a quarentena e a incapacidade de ver as pessoas cara a cara afetaram o trabalho que você está fazendo?

Hmm, boa pergunta. Cerca de 80% do meu trabalho já estava online porque trabalho com um público global. Agora está 100% online, mesmo para eventos locais. Ainda trabalho muito para garantir que os participantes do meu workshop estejam engajados e se conectem comigo, mesmo quando online. Isso os ajuda a aprender melhor o material e a se divertir mais com o workshop também.

A maior mudança provavelmente seria o próprio material. Estou tentando colocar menos foco em falar em um palco real e mais foco na experiência de falar online.

Você pode me contar sobre uma época em que um participante de um de seus workshops ensinou vocês alguma coisa?

Absolutamente! Os participantes me ensinam coisas o tempo todo. Sou grato pelo tanto que posso aprender.

Um exemplo é quando um participante falou comigo sobre a dificuldade que eu estava tendo para aprender os nomes das pessoas. Ele explicou que pessoas de culturas diferentes da minha estão sempre tendo que trabalhar duro para se encaixar e serem aceitas, e que esse é um pequeno esforço que posso fazer para tornar as experiências de workshop das pessoas mais confortáveis.

Então, agora eu uso alguns minutos extras para pesquisar nomes desconhecidos no Google antes de cada workshop. É um esforço fácil, e a maioria dos nomes por aí até tem um áudio para que eu possa ouvi-lo.

Quando faço isso, mostro que estou tentando, e também é mais provável que me lembre da pronúncia real da pessoa, mesmo que seja diferente do que aprendi.

Qual foi a maior mudança ou salto que você viu em seu tempo? (Para melhor ou pior?)

No meu tempo, era definitivamente este ano: George Floyd foi um grande catalisador para a mudança muito necessária. Mais pessoas estão reconhecendo a necessidade de mudança, embora ainda haja muito trabalho a ser feito.

As comunidades estão sendo chamadas mais por falta de ação ou medidas totalmente erradas e, portanto, os organizadores da comunidade estão procurando soluções tangíveis e viáveis ​​como as nossas. Sinto que o trabalho do nosso grupo está no lugar certo e na hora certa para ajudar a fazer essa mudança. Ainda mais importante, é criar espaço para vozes que precisam ser ouvidas.

Quais diferenças, se houver, você vê entre a comunidade WordPress e outras comunidades?

Eu acho que a comunidade WordPress é mais diversa e inclusiva por causa da comunidade amigável e como é fácil para as pessoas começarem a aprender a tecnologia WordPress. Esse não é o caso em todo o mundo, é claro, já que diferentes regiões têm diferentes desafios em torno da diversidade, mas pela minha experiência com outras tecnologias, é o caso no WordPress com mais frequência.

Esta é uma das coisas que me levaram ao espaço de diversidade de palestrantes: em nossos eventos, tínhamos um público tão diverso e colaboradores em nossa comunidade, então por que as pessoas no palco não se pareciam com a nossa comunidade?

Durante a maior parte deste ano, você realizou workshops voltados para fazer com que mais pessoas se tornassem palestrantes. É esse o seu objetivo contínuo de avançar?

Essa é uma ótima pergunta. E é uma pergunta que nos perguntamos, na verdade!

Antes de 2020, estávamos ensinando Meetups sobre como realizar nosso workshop para suas próprias comunidades. Devido aos eventos de 2020, comecei a entregar partes do workshop para a comunidade diretamente, online.

Agora, nosso grupo está fazendo uma visão de 20.000 pés para repensar o trabalho que estamos fazendo para o próximo ano. Estamos convidando a opinião de todos.

Dadas as mudanças no mundo este ano e as mudanças em andamento em 2021:

Qual seria a maneira mais impactante de ajudar os organizadores a obter mais diversidade nas listas de palestrantes do WordPress? (não apenas gênero, mas também raça, classe, sexualidade, habilidade, idade, etc.)

Que novas barreiras você vê saindo de 2020 que provavelmente serão fatores em 2021?

Nós gostaríamos de ouvir de você. Você poderia compartilhar seus comentários sobre esta postagem até 18 de dezembro de 2020.

Gosto de pensar que as pessoas tendem a apoiar os outros da mesma maneira que você. O que o WordPress ou a comunidade de tecnologia mais ampla pode fazer para apoiar você ou esse tipo de trabalho?

Ah, estou tão comovido com este texto. Obrigado, Allie.

Adoraríamos apoiar!

Adoraríamos receber feedback nos comentários sobre [Input Requested] Re-imaginando o trabalho do grupo Diverse Speaker Training (#WPDiversity).

É muito importante ajudar a informar o futuro do trabalho do nosso grupo.

Além disso, se alguém estiver interessado em causar um impacto tangível no mundo real com um grupo inspirador, adoraríamos sua ajuda voluntária no grupo de Treinamento de Palestrante Diversificado (#WPDiversity). Sim, aliados também são bem-vindos. Para mostrar seu interesse em ver se nosso grupo é para você, entre em contato comigo pelo Twitter ou pelo WordPress: @jillbinder. Vou acompanhar com você no ano novo.





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