A robótica é uma indústria em constante crescimento e os fabricantes sul-africanos estão cada vez mais a adoptar a automatização nos seus processos de produção para se manterem competitivos.
A academia de treinamento de longa data da Yaskawa oferece a seus clientes, bem como a indivíduos que desejam ingressar no setor, a oportunidade de aprender e aprimorar suas habilidades em vários cargos requisitados, incluindo programação, operações, manutenção, segurança e solução de problemas de robôs.
Leon Coetzer, responsável de formação na Yaskawa, afirma: “Na Yaskawa Southern Africa Training Academy, oferecemos uma variedade de cursos e programas de formação concebidos para satisfazer as necessidades de diferentes níveis de competências, do iniciante ao avançado.
“A equipe da academia de treinamento é composta por engenheiros experientes e especialistas em suas respectivas áreas.”
Desde o início da academia em 2002, cerca de 2.200 alunos foram treinados.
Tanto os indivíduos que desejam entrar no setor quanto os clientes existentes da Yaskawa Robots podem esperar uma abordagem prática de treinamento. As aulas presenciais garantem que os trainees obtenham o conhecimento e as habilidades necessárias para operar e manter os robôs Yaskawa de maneira eficaz.
Com a escassez de competências na África do Sul, menos barreiras à entrada significam mais oportunidades para fortalecer a força de trabalho do país e reduzir o desemprego.
Coetzer afirma: “Recomendamos que os alunos que desejam participar nos nossos programas de formação tenham uma qualificação matricial, um bom conhecimento de matemática ou, pelo menos, algum conhecimento básico de mecânica ou elétrica.
“No entanto, damos as boas-vindas a qualquer pessoa que queira aprender e participar nos nossos programas de formação, independentemente da sua formação académica ou experiência anterior.
“Com a atitude certa e a vontade de aprender, acreditamos que qualquer pessoa pode beneficiar dos nossos programas de formação e desenvolver as competências necessárias para ter sucesso na indústria.”
A abordagem da Yaskawa ao treinamento vai além da aquisição inicial de habilidades, reconhecendo a importância do desenvolvimento profissional contínuo de seus funcionários.
Coetzer afirma: “Oferecemos mentoria e coaching contínuos aos nossos funcionários para ajudá-los a definir e alcançar seus objetivos de carreira.
“Nossos gerentes trabalham em estreita colaboração com os funcionários para identificar áreas de melhoria e desenvolver planos de desenvolvimento personalizados que se alinhem com suas aspirações de carreira e com as necessidades de nossa empresa.”
Coetzer mudou-se para Yaskawa no início deste ano e está entusiasmado com o impacto que a academia poderia ter nos sul-africanos e na indústria robótica como um todo.
“Entrei na Yaskawa Academy com o objetivo de fazer crescer a indústria da robótica e da automação, pois acredito que este é o futuro para as gerações mais jovens. Eu gostaria de ajudar e fazer parte desse progresso.”
Os programas de formação da Yaskawa desempenham um papel crucial no crescimento e desenvolvimento da indústria robótica na África do Sul, proporcionando oportunidades acessíveis tanto para iniciantes como para estudantes avançados. Yaskawa afirma, com Leon Coetzer no comando, “A Yaskawa Academy está preparada para deixar uma pegada duradoura na indústria robótica e capacitar o futuro da automação”.
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