Você está procurando emprego e tem medo de que seu currículo não chegue às mãos da pessoa? Talvez você tenha pensado: meu currículo está sendo rejeitado por um ATS?
Se você está pensando em contratar um redator de currículos ou um serviço de redação de currículos, mas não sabe por onde começar, continue lendo!
O que é um redator de currículos?
Um redator de currículos é especialista em ajudar as pessoas que os contratam a criar novos currículos ou editar os atuais. Eles normalmente ajudam os clientes a criar um currículo para cada emprego ao qual desejam se candidatar.
O redator do currículo garante que colocou todos os requisitos e credenciais esperados no currículo do cliente. Eles também garantem que seus clientes retomem o trabalho com sistemas ATS.
Prós e contras de contratar um redator de currículos
Aqui estão alguns prós e contras de contratar um redator de currículo:
Prós
1. Currículos otimizados para ATS
Quando você contrata um redator de currículo profissional, ele pode ajudá-lo a otimizar seu currículo para que você não seja rejeitado pelo sistema ATS. Em outras palavras, eles podem ajudá-lo a tornar seu currículo mais compatível com ATS.
É difícil personalizar seu currículo porque a maioria das pessoas não sabe tudo sobre ATS, então um redator de currículo pode ajudar.
2. Um currículo atualizado
Se você está em uma posição há muito tempo, talvez não saiba o que as coisas mudaram. As indústrias estão em constante mudança e pode ser difícil acompanhá-las.
Um serviço de redação de currículos saberá o que seu setor espera ver em um currículo. Eles podem ajudá-lo a adaptar seu currículo para atender a esses padrões.
3. Habilidades de escrita refinadas
Nem todo mundo é um bom escritor. O serviço de um redator de currículo pode ajudá-lo a se colocar da melhor maneira possível em seu currículo.
Eles sabem escrever para convencer os gerentes de contratação a lhe dar uma chance. Eles também sabem como destacar suas habilidades e destacá-las.
4. Atenção aos detalhes
Mesmo que você não esteja na área de redação, enviar um currículo com erros gramaticais e ortográficos não é profissional. Um redator de currículo presta atenção aos detalhes e detecta esses erros. Eles também o ajudarão a ajustar o tom, a formatação e qualquer outra coisa que precise ser ajustada em seu currículo para se adequar à posição para a qual você está se candidatando.
Contras
1. Eles não são gratuitos
O serviço de um redator de currículo pode custar dinheiro. Se você deseja um dos melhores serviços de redação de currículos, pode ser caro.
O preço médio de um redator de currículo profissional pode variar de US$ 100 a US$ 600, o que pode ser difícil de pagar se você estiver desempregado.
2. Estilo de escrita genérico
Muitos redatores de currículos usam o estilo de redação padrão da indústria para currículos, o que significa que nem sempre se destacarão. Isso significa que eles terão palavras-chave, aparência, frases semelhantes e muito mais. Em outras palavras, você não obterá um currículo com aparência única.
3. Não vai soar como você
Se você contratar um redator de currículo profissional, seu currículo não parecerá que você o está escrevendo. Se você fornecer muitos detalhes, eles poderão chegar perto de como você escreveria.
4. A carta de apresentação pode ser diferente
Alguns serviços de redação de currículos fornecem uma carta de apresentação correspondente e um agradecimento, mas nem todos seguem o mesmo estilo de redação. Mas se aquele que você contratar não o fizer, você poderá acabar com uma carta de apresentação com um estilo de escrita diferente. Isso pode deixar óbvio que você contratou um redator de currículo.
Dicas para contratar um redator de currículos
Aqui estão cinco dicas a serem consideradas antes de contratar um serviço de redação de currículos:
1. Tenha expectativas razoáveis
Um currículo é um ótimo lugar para começar ao procurar um emprego. Um bom currículo o ajudará a colocar o pé na porta.
Mas conseguir um emprego envolve mais do que apenas ter um bom currículo. Provavelmente, você precisará de várias versões de seu currículo, pois é recomendável personalizá-lo de acordo com a vaga para a qual está se candidatando.
Contratar um redator de currículo não garante que você conseguirá um emprego. Procure um que lhe dê conselhos sobre como personalizar seu currículo.
2. Tenha um orçamento razoável
Um serviço excepcional de currículo de alta qualidade pode custar milhares de dólares. Você não precisa ir atrás deles, mas não deve contratar aqueles que são muito baratos.
Por exemplo, se um serviço de redação de currículos cobra US$ 49, você deve ser cauteloso.
Este é um investimento no seu futuro, então você deseja contratar um redator de currículo que o ajude a conseguir esse emprego mais cedo. Além disso, tome cuidado para não gastar mais do que você pode pagar. Contratar um serviço de redação de currículos não é garantia de que você conseguirá um emprego. Então, você precisa ter isso em mente na hora de fazer seu orçamento.
3. Procure credenciais
Existem várias associações profissionais para redatores de currículos. Eles são:
Cada uma dessas organizações oferece treinamento e certificações para redatores de currículos. A adesão a uma dessas organizações nem sempre é garantia de qualidade. Mas você pode ver o quão sério o redator do currículo leva seu trabalho se pertencer a uma organização profissional.
4. Veja as avaliações
As avaliações podem lhe dar uma boa ideia da especialidade do redator do currículo e você pode encontrar mais informações sobre os serviços que eles oferecem. Você também pode descobrir se eles são golpistas ou fazem um trabalho insatisfatório.
5. Siga a Regra de Três
Fale com pelo menos três serviços diferentes de redação de currículos. Isso pode lhe dar uma ideia de quais serviços existem e ajudá-lo a descobrir o que está procurando. Ao conversar com eles, reserve um tempo para conhecer o escritor e tire todas as dúvidas que tiver. É importante contratar um redator de currículo com quem você se conecte.
5 dicas de redatores de currículos
Aqui estão cinco dicas de redatores de currículos:
1. Personalize seu currículo
Antes de se candidatar, leia o anúncio de emprego e considere sua experiência profissional relevante. Se você tem experiência que não é relevante, deixe-a de fora. De acordo com Demisha Jennings, redatora de currículos profissional certificada, fundadora e proprietária da She Assists LLC (conforme citado em WSJ.com),
“Mesmo que você tenha a melhor experiência, se o seu currículo não estiver diretamente relacionado ao cargo para o qual você está se candidatando, há uma grande chance de você nunca conseguir uma entrevista.”
2. Priorize palavras-chave relevantes
Adicione palavras-chave do anúncio de emprego ao seu currículo. Isso permite que o sistema de rastreamento ATS e o gerente de contratação conheçam suas qualificações.
Mas mesmo que você tenha usado todas as palavras-chave certas, isso não garante que você conseguirá o emprego. Ashley Watkins, coach de carreira e redatora de currículos da Write Step Résumés LLC, diz (conforme citado em WSJ.com):
“O ATS não existe para ajudar quem procura emprego; existe para ajudar o empregador a avaliar suas habilidades em relação às qualificações mais importantes.”
3. Destaque suas conquistas
Seu currículo deve mostrar o que você realizou. De acordo com Shannon Lehwald, gerente do programa de coaching de carreira de pares da Universidade de Cincinnati (conforme citado na UC News),
“Use dados quantitativos/numéricos em seus marcadores de experiência. Ajuda a mensurar suas experiências, e a visualização dos números obriga o leitor a fazer uma pausa e dedicar mais tempo ao seu currículo.”
4. Tenha um currículo estiloso
Seu currículo deve parecer limpo, profissional e compatível com ATS. Mas, se possível, adicione cores sutis nos títulos das seções ou nas barras que separam as seções. Isso ajudará seu currículo a se destacar. Leavy-Detrick diz (conforme citado em WSJ.com),
“Quando digo design, não me refiro a design gráfico maluco. Quer dizer, ter uma candidatura caprichada… Pense nisso da mesma forma que você faria para vir vestido para uma entrevista, faz parte da sua apresentação, e muita gente deixa isso de lado no currículo.”
5. Adicione um resumo
Freqüentemente, você vê declarações objetivas em exemplos de currículos. As declarações objetivas estão desatualizadas. Em vez disso, adicione um resumo no topo do seu currículo.
Um gerente de contratação geralmente analisa primeiro o resumo. Um resumo lhe dá a chance de expor suas habilidades e trabalhar com palavras-chave. De acordo com David J. Smith da David J. Smith Consulting, LLC (conforme citado na Forbes),
“Se o trabalho exigir alguém que possa “desempenhar A, B e C”, então o resumo deverá incluir “qualificado em A, B e C”. Isso informa ao revisor que o candidato está direcionando especificamente sua candidatura para este trabalho.”
Saiba mais sobre currículos
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